Das Wichtigste in Kürze
- Eine Riester-Rente kündigen Sie meist zum Ablauf mit Frist.
- Nach einer Beitragserhöhung gilt ein Sonderkündigungsrecht.
- Sichern Sie zuerst den neuen Schutz, um keine Lücke zu riskieren.
- Vor der Kündigung lohnt der Tarifvergleich.
Riester-Rente kündigen: Fristen und Wege
Eine Riester-Rente lässt sich in der Regel zum Ablauf der Vertragslaufzeit mit der vereinbarten Frist (oft drei Monate) kündigen. Zusätzlich besteht ein Sonderkündigungsrecht nach einer Beitragserhöhung oder – je nach Sparte – nach einem Schadenfall.
- Frist prüfen
Vertragslaufzeit und Kündigungsfrist in den Unterlagen nachsehen.
- Anschluss sichern
Zuerst den neuen Tarif abschließen, um keine Lücke zu riskieren.
- Schriftlich kündigen
Die Kündigung fristgerecht und nachweisbar einreichen.
- Bestätigung sichern
Die Kündigungsbestätigung aufbewahren.
Sonderkündigungsrecht nutzen
Erhöht der Versicherer den Beitrag ohne Mehrleistung, dürfen Sie meist innerhalb eines Monats außerordentlich kündigen – auch vor Ablauf. Das ist ein guter Anlass, Leistung und Beitrag neu zu vergleichen und gegebenenfalls zu wechseln.
Riester-Rente Vergleich: So finden Sie den passenden Tarif
Bevor Sie kündigen, lohnt der Riester-Rente Vergleich: Er zeigt, ob ein anderer Tarif bei besserer Leistung günstiger ist.
Achten Sie beim Riester-Rente Vergleich vor allem auf diese Kriterien:
| Vergleichskriterium | Warum es zählt |
|---|---|
| Zulagen | 175 € + 300 € je Kind |
| Steuervorteil | Sonderausgabenabzug bis 2.100 € |
| Tarifart | klassisch, fondsgebunden, Banksparplan |
| Kostenquote | mindert die Rendite |
| Garantie | Beitragsgarantie zu Rentenbeginn |
Wichtig ist beim Riester-Rente Vergleich, nicht allein den Beitrag, sondern das gesamte Leistungspaket, die Bedingungen und die Anbieterqualität zu betrachten.
Erst der neue Schutz, dann kündigen
Kündigen Sie eine bestehende Riester-Rente nie ohne Anschlussschutz – sonst droht eine gefährliche Lücke. Schließen Sie zuerst den neuen, besseren Tarif ab und kündigen Sie den alten zum richtigen Termin.
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Vergleichen Sie Leistungen, Bedingungen und Beitrag.
Was bei der Kündigung passiert
Eine Riester-Rente zu kündigen, ist fast immer ein Verlustgeschäft. Eine vorzeitige Auszahlung gilt als schädliche Verwendung: Sie müssen die erhaltenen Zulagen und Steuervorteile an den Staat zurückzahlen. Ausgezahlt wird dann nur Ihr eigenes Geld – die Eigenbeiträge plus Erträge, abzüglich der bereits gezahlten Kosten. Im ersten Halbjahr 2025 mussten Sparer im Fall einer Kündigung im Schnitt rund 2.500 Euro Förderung zurückzahlen.
| Verwendung | Förderung bleibt? |
|---|---|
| Kündigung / Auszahlung | nein, Zulagen + Steuer zurück |
| Übertrag auf neuen Riester-Vertrag | ja |
| Einsatz für die eigene Immobilie (Wohn-Riester) | ja |
Bessere Alternativen zur Kündigung
Statt zu kündigen, sollten Sie die Alternativen prüfen: Sie können den Vertrag beitragsfrei stellen und ruhen lassen – dann bleiben Zulagen und Kapital erhalten und werden weiter verzinst. Sind Sie mit Ihrem Anbieter unzufrieden, ist ein Anbieterwechsel möglich, bei dem Sie die Förderung behalten und Ihr Guthaben übertragen. So erhalten Sie die staatliche Förderung, ohne sie zu verlieren.
Erst beraten lassen
Bevor Sie kündigen, lassen Sie sich beraten. In den meisten Fällen ist Ruhenlassen oder ein Anbieterwechsel deutlich günstiger als die förderschädliche Kündigung.
Häufige Fragen
Wie kündige ich meine Riester-Rente?
Welche Kündigungsfrist gilt?
Kann ich außerordentlich kündigen?
Worauf muss ich beim Kündigen achten?
Lohnt sich ein Wechsel?
Brauche ich eine Kündigungsbestätigung?
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Dennis Becker
Dennis Becker ist Versicherungsmakler mit über 22 Jahren Erfahrung und Experte für Kranken-, Pflege- und Vorsorgeversicherungen. Die Tücken von Gesundheitsfragen, Wartezeiten und Tarifbedingungen kennt er aus tausenden Beratungsgesprächen. Auf Versicherungsriese.de stellt er sicher, dass die Ratgeber zu Gesundheit und Vorsorge versicherungstechnisch korrekt und verständlich sind, damit Verbraucher im Ernstfall wirklich abgesichert sind.